Sudut Pandang: & # 39; tampaknya disewa karena kesalahan & # 39;

By | June 27, 2020

Dengan Ibrahim dial

Hak cipta gambar
Dengan Ibrahim dial

Keterangan gambar

Ibrahim sangat kesepian sebagai programmer kulit hitam.

Dengan Ibrahim Dial, saya mendapatkan komputer saya untuk pertama kalinya ketika saya berusia 5 tahun, dan itu memicu hasrat saya untuk pemrograman seumur hidup.

Dia bekerja sebagai insinyur perangkat lunak di Amerika Serikat selama 12 tahun dan menulis banyak blog tentang bagaimana dia dipecat oleh mesin yang diliput oleh BBC pada tahun 2018.

Sekarang masalah rasial sekali lagi menjadi pusat Amerika Serikat dan selanjutnya, saya membagikan pengalaman saya menjadi programmer kulit hitam dengan BBC.


Dari kuliah hingga bekerja, saya tidak pernah tahu ada yang hilang. Nah, beberapa orang lebih spesifik. Di mana rekan insinyur perangkat lunak hitam saya?

Kulit hitam membentuk 13% dari populasi AS dan secara alami adalah minoritas. Namun, itu hilang dari tenaga teknis. Dari delapan perusahaan teknologi terbesar di dunia, orang kulit hitam hanya memiliki 3,1% dari tenaga kerja. Termasuk hanya insinyur perangkat lunak dan orang-orang yang bekerja di TI mengurangi jumlah itu.

Perusahaan melaporkan persentase ketika ditanya tentang jumlah karyawan berkulit hitam. Namun, angka ini bisa menipu. Berapa banyak Presiden Amerika Serikat? Jawabannya adalah 2,2%. Ia dapat menahan lebih dari satu realitas. Pertanyaan yang lebih baik, bagaimana perasaan Anda menjadi seorang programmer kulit hitam? Jawaban singkat: Saya kesepian.

Saya adalah warga negara Guinea yang tinggal di California, menghadiri sekolah Prancis di Arab Saudi. Saya tumbuh mendengarkan berbagai bahasa di sekitar saya setiap hari. Pengalaman ini telah membentuk aksen saya yang tidak biasa. Prancis bukan Prancis, Fulani bukan Guinea, Arab bukan Arab, dan Inggris jelas bukan Amerika. Akibatnya, pewawancara sulit menebak di mana saya berasal dalam wawancara telepon. Mereka tidak pernah bisa mengatakan bahwa saya berkulit hitam.

Hak cipta gambar
Dengan Ibrahim dial

Keterangan gambar

Ibrahim bahkan menginginkan lebih banyak keanekaragaman dalam industri teknologi

Pada 2011, ia bekerja di perusahaan yang mempekerjakan 600-700 orang. Ini adalah satu-satunya pria kulit hitam di tim kami yang terdiri dari sekitar 30 orang. Di seluruh lantai ada 4 orang kulit hitam di setiap tim yang terpisah. Ketika saya pertama kali bertemu salah satu rekan kulit hitam saya, itu seperti istirahat sekolah dasar.

Saya banyak bertanya. WHO? Dari mana kamu berasal? Ke sekolah mana kamu pergi? Bagaimana Anda menjadi seorang programmer? Tetapi satu-satunya hal yang saya katakan adalah, "Apakah Anda ingin menjadi teman terbaik Anda?" Kami masih berteman hari ini.

Saya bekerja sebagai konsultan dari perusahaan ke perusahaan, mengerjakan proyek yang berlangsung dari hari ke bulan. Saya hanya bertemu satu pengembang perangkat lunak hitam lainnya di setiap tim yang bekerja dengan saya.

Saya bekerja untuk AT&T di departemen dengan sekitar 150 karyawan. Kami terutama insinyur dan manajer teknis. Namun, kami adalah dua insinyur perangkat lunak hitam. Di mana pengembang kulit hitam lainnya? (BBC meminta AT&T untuk menjawab ini, tetapi saya belum menerimanya.)

Saya pikir itu bukan kebetulan. Pengalaman saya sebagai pengembang perangkat lunak penuh dengan perlakuan tidak adil. Misalnya, pewawancara selalu luar biasa ketika Anda pertama kali menghadiri wawancara. Sepertinya dia tidak mengira aku hitam.

Ketika bekerja sebagai konsultan, Anda dapat berbicara dengan manajer beberapa kali melalui telepon. Tetapi ketika saya datang langsung ke kantor, mereka mundur. Saya sering mendapatkan hasil berikut: "Saya tidak tahu dari mana telepon itu berasal." Fakta yang mereka katakan memberi tahu Anda segalanya.

Nama keluarga saya tidak umum di Amerika Serikat, jadi sulit untuk menempatkannya dalam kelompok tertentu. Karena pengasuhan saya, aksen saya tidak biasa. Saya tidak bisa berpikir saya akan mendapat lebih sedikit kesempatan ketika saya mendengar lebih banyak orang Afrika-Amerika atau Afrika. Namun, dalam wawancara video, tingkat keberhasilannya adalah 0%.

Saya pergi ke wawancara di mana resepsionis akan membawa saya ke ruang papan tulis. Ketika pewawancara masuk, "Maaf. Anda pasti berada di ruangan yang salah."

Menghadiri rapat teknis yang berbicara tentang membangun infrastruktur. Ketika keluar dari panggung, ketua diskusi menanyakan semua pertanyaan teknis kepada kolega, bukan teknologi.

Saya akan melihat kolega dan investor dan saya salah dengan seseorang yang hanya mengembara untuk beberapa alasan. Dosa terburuk sebagai pendiri startup ada ketika investor malu pada diri mereka sendiri dengan berbicara secara tidak sengaja. Ketika mereka menyadarinya, yang mereka inginkan adalah meninggalkan ruangan. Semoga beruntung mendapat investasi dari mereka.

Saya percaya ini bisa menjadi kesalahan jujur. Terkadang orang menganggap itu salah. Itu hanya manusia. Tidak ada dasar untuk mengkritik rasisme. Namun, ketika itu terjadi berulang kali, Anda terpaksa merasa frustrasi. Anda tahu bahwa naluri alami orang-orang tidak berpikir Anda pantas berada di sana.

Jika Anda berpartisipasi dalam rapat Zoom di mana orang kulit hitam dan semua orang berkulit putih, seseorang akan berkata, "Seseorang secara tidak sengaja memasuki kamar kami." Jika Anda berkulit hitam dan berfoto bersama kolega kulit putih suatu malam, pada akhirnya seseorang akan bercanda bahwa semua yang mereka lihat adalah gigi Anda. Jika Anda berkulit hitam dan bergaul dengan rekan kerja kulit putih, orang selalu menganggap Anda bawahan.

Saya ingin percaya bahwa pekerjaan saya berarti dirinya sendiri. Berapa tahun yang saya perlukan untuk berurusan dengan komputer tercermin dalam kata-kata saya. Ketika saya berbicara, keinginan saya untuk pemrograman muncul di benak saya. Tapi saya juga tidak bisa membantu tetapi saya pikir saya kecanduan nomor game. Saya 0,1% berkulit hitam yang bekerja sebagai programmer.

Bertemu dengan seorang pria kulit hitam di tempat kerja terasa seperti kita berada dalam sistem. Seolah-olah Anda disewa secara kebetulan. Mungkin kami disewa untuk memenuhi kuota kami untuk mendapatkan skor keanekaragaman. Kuota sangat kecil, tetapi tidak bisa menjadi satu-satunya pria kulit hitam yang ingin bekerja di sektor teknologi. Saya satu-satunya orang kulit hitam dalam panggilan konferensi video di rapat perusahaan mingguan kami.

Kartunis New Yorker Peter Steiner menangkap semangat inti teknologi dalam kartunnya. Menunjukkan seekor anjing duduk di meja komputer dan berbicara dengan anjing lain. "Di Internet, tidak ada yang tahu bahwa Anda pribadi."

Komputer tidak peduli dengan warna kulit. Grup yang menjadi miliknya tidak peduli. Tidak masalah jika Anda pribadi. Semua perintah diperlakukan sama. Saya mulai menghitung karena itu adalah hal paling keren di dunia. Saya telah melihat hasrat saya untuk itu dan melakukan hal-hal yang berarti di masa kecil saya.

Tetapi yang saya tidak tahu adalah bahwa saya bukan anggota. Ke mana pun saya pergi, saya adalah seorang programmer kulit hitam yang kesepian.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *